A edição deste ano da Opentour, o roadshow da Opensoft, é o ponto de partida para a empresa atingir o objetivo de contratar 30 novos engenheiros de software em 2018. A Opentour tem sido a origem de cerca de 70% do recrutamento da empresa.
A Opensoft, empresa portuguesa especializada no desenvolvimento de software business critical, inicia este mês a Opentour, o seu emblemático roadshow anual que percorre as principais universidades portuguesas e que já vai na 8.ª edição.
Nesta digressão, a Opensoft vai participar em feiras de emprego, apoiar eventos, fazer parcerias com universidades e organizar workshops sobre tecnologia, entre outras atividades.
Estão confirmadas presenças na Semana Informática do Instituto Superior Técnico (SINFO), no FISTA do ISCTE, na Careers Fair da Universidade do Algarve e nas Jornadas Tecnológicas da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa (JORTEC), onde a Opensoft organizará também um hackathon, a 17 e 18 de março.
«Vamos apresentar a ‘SuperTeam Opensoft’ e procurar os alunos certos para a reforçar. É um grupo de acesso restrito, com entrada condicionada a regras apertadas, que se organiza para realizar ações excecionais, com dedicação, concentração, sentido do dever e de responsabilidade, com o intuito de solucionar situações críticas e em prol do ‘bem’ de terceiros», adianta Mariana Sousa, diretora de Recursos Humanos da Opensoft.
Para a SuperTeam são recrutados alunos com pouca experiência no mercado de trabalho, mas que têm um potencial elevado para desenvolver competências na área da engenharia de software. «Apoiamos o desenvolvimento do potencial de cada um para que os seus ‘superpoderes’ se aperfeiçoem», acrescenta Mariana Sousa.
É através da Opentour que a Opensoft entra em contacto com muitos dos futuros engenheiros de software que vão integrar a sua equipa, quando estiverem disponíveis para o mercado de trabalho. «Fomentamos essa ligação, partilhando mais informação sobre o que fazemos e, por vezes, convidamos para uma visita de job shadowing à equipa da Opensoft. Também possibilitamos a realização de estágios ou trabalhos de tese de mestrado na nossa empresa».
«Esta aposta em levar a inovação para as faculdades gera interesse no trabalho da Opensoft e resulta em contratações. Anualmente, 70% do nosso recrutamento resulta deste contacto direto com alunos nas faculdades», salienta a responsável. Este ano, a empresa pretende recrutar 30 novos engenheiros de software, num equilíbrio entre profissionais com e sem experiência.
Nesta digressão, a Opensoft divulga o Lightweightform, framework open source que possibilita a criação de formulários web de elevada complexidade (múltiplas páginas, centenas de campos e milhares de validações) e que utiliza tecnologias como Angular, Node.js, HTML5 e Kotlin.
Mais informação sobre recrutamento na Opensoft: https://www.opensoft.pt/carreiras/
