Fruto da rápida expansão do negócio, cuidado contínuo com o bem-estar da equipa e foco constante em trazer soluções diferenciadoras aos seus clientes, a Tangível tem conquistado reconhecimentos relevantes que alavancam o seu crescimento no mercado nacional e além-fronteiras, como o Technology Fast 50 Portugal da Deloitte, Great Place to Work e Inovadora Cotec. Aposta internacional reflete-se também no patrocínio de três dos maiores eventos de UX na Europa.
A Tangível, especialista portuguesa em Human-centered Design, revelou que 27% do seu negócio já advém de mercados externos e deverá ser reforçado na América do Norte e Médio Oriente ainda em 2024.
Com clientes em Angola, Israel, Alemanha, Espanha, França, Irlanda, Reino Unido e Estados Unidos, a Tangível tem como aposta estratégica potenciar a presença além-fonteiras e um dos veículos tem sido a presença destacada em eventos de referência, como o patrocínio de 3 dos maiores eventos de UX na Europa: UX London (Reino Unido), UX Nordic (Dinamarca) e UXDX (Irlanda).
“Percebemos que uma consultora especializada em UX, com 19 anos de experiência e com cerca de 150 profissionais é diferenciadora. Por isso, a recetividade tem sido boa. Os concorrentes habitualmente são agências de menor dimensão, mesmo em países com elevada maturidade em UX”, explica André Carvalho, co-CEO do Grupo Tangível.
Entre alguns dos maiores clientes internacionais da Tangível contam-se a Unitel, líder de telecomunicações em Angola, e a Amdocs, software-house multinacional especializada em software de telecomunicações.
“Também temos trabalhado com várias empresas estrangeiras na área de FinTech e HealthTech. Estamos a ser bem recebidos tanto em países com mais maturidade em UX do que Portugal, como o Reino Unido e países nórdicos, como em países de grande crescimento económico e crescimento na área de UX, como o Médio Oriente”, avança o responsável.
Mas não é só a nível internacional que a Tangível tem recolhido amplo reconhecimento. Na sequência do crescimento do negócio nos últimos 4 anos, a empresa foi recentemente uma das vencedoras do Technology Fast 50 Portugal da Deloitte.
“O Deloitte Technology Fast 50 é um programa reconhecido pela comunidade do setor à escala global. Para as empresas, constitui um veículo de promoção importante na atração de talento, investidores, clientes e parceiros. A primeira edição especialmente dedicada a Portugal reconhece as tecnológicas nacionais que mais cresceram nos últimos quatro anos, liderando a transformação em diferentes indústrias e contribuindo para a nossa reputação além-fronteiras”, comenta Pedro Brás da Silva, Associate Partner da Deloitte.
“Trata-se de uma validação do nosso crescimento. Até porque o prémio é para as empresas que mais cresceram na área tecnológica em Portugal, com volume de negócios superior a 1M€, nos últimos 4 anos. Os últimos anos foram difíceis para o setor tecnológico, e mesmo assim o Grupo Tangível cresceu sempre”, salienta José Campos, co-CEO do Grupo Tangível.
Para além dos números, a Tangível foi também distinguida no final de 2023 como Great Place to Work pelo investimento nas suas pessoas. O Great Place to Work é uma metodologia internacional baseada exclusivamente no feedback dos colaboradores e que permite comparar com os melhores.
“Este reconhecimento é o que explica tudo o resto, todo o sucesso do Grupo Tangível. Tudo o que fazemos é com base no nosso capital humano, e o facto de conseguirmos ter, na nossa equipa, excelentes profissionais que têm como missão simplificar a vida das pessoas, que gostam de aqui trabalhar, é o que nos permite crescer e manter a nossa qualidade de serviço”, confessa o co-CEO.
A juntar ao negócio e aos recursos humanos, o ano de 2023 ficou igualmente marcado pela distinção na área da inovação. E, neste campo, a Tangível foi agraciada como Inovadora Cotec. Este estatuto reconhece o desempenho das empresas que se distinguem pelo seu investimento em inovação, robustez financeira e prestação económica.
“Para a Tangível, este é um reconhecimento das suas práticas de I&D. A consistência dos resultados saudáveis do grupo nos últimos anos tem permitido libertar meios para apostar na inovação e na internacionalização”, conclui André Carvalho.
Com o crescimento e os galardões acumulados em 2023, as perspetivas para 2024 são as melhores possíveis. Tudo, dentro de um padrão sustentado e em comunhão com a comunidade, ao serviço da sociedade.
