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“Hello Strangers” pretende atrair profissionais de TI incrivelmente talentosos, incompreendidos no emprego atual e apaixonados por inovação, posicionando a empresa como o seu lugar no mundo. A Invillia prevê chegar ao
28 Abril, 2021 •
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Mais de 80% do negócio da tecnológica nacional vem de mercados externos, sobretudo Europa Central e do Norte. Os objetivos para 2021 são abrir escritório fora de Portugal, atingir os €10 milhões de volume de negócio e
15 Abril, 2021 •
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Desde o início da pandemia, 30 novos colaboradores reforçaram a equipa da tecnológica nacional para fazer face ao crescente número de projetos de digitalização de serviços. Até ao final do ano, serão mais 20. “Passa do
1 Março, 2021 •
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A pandemia está remodelando o formato de trabalho convencional. Algumas empresas, como a própria Google, optaram por decretar Home Office até junho de 2021. Por ser um dos setores capazes de se flexibilizar e oferecer
28 Outubro, 2020 •
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Dois novos IT Recruiters reforçam apoio à expansão da empresa de Inovação e Tecnologia na Região Norte Equipa local duplicou desde janeiro e deverá ultrapassar os 60 colaboradores em 2021 A ADENTIS duplicou a sua equipa
22 Setembro, 2020 •
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Alvo, empresa de referência na implementação, desenvolvimento e apoio técnico de software de gestão, aposta no recrutamento dos melhores talentos do mercado. A Alvo, empresa tecnológica nacional líder na implementação de
19 Fevereiro, 2020 •
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Setor de tecnologia fatura R$ 300 bilhões por ano e emprega 681 mil pessoas no país. Para contratar, empresas apostam em roadshows, programas de parceria e campanhas massivas de recrutamento. Contratar profissionais
13 Setembro, 2019 •
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Por Alessandra dos Santos, Supervisora de RH na Ahgora Quando se fala em jogo, sempre se pensa em entretenimento e lazer. Mas a ciência tem apontado que o ato de jogar estimula o raciocínio lógico e a cognição, influenciando
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Multinacional francesa paga casa e todas as contas a quem residir a mais de 100 quilómetros da cidade-berço. Até final do ano, a armatis-lc vai abrir mais 180 vagas em Guimarães, tendo outras posições em aberto em Lisboa,
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Talent acquisition and retention is the single most determinant factor of success in IT companies. It’s also the most cumbersome, unreliable and stupid process I ever experienced.
