Tecnológica já integrou cerca de 80 pessoas desde janeiro e continua a reforçar talento para projetos globais nos setores das telecomunicações.
A Celfocus prevê contratar cerca de 200 novos profissionais até ao final de 2026, depois de já ter integrado aproximadamente 80 pessoas desde o início do ano, reforçando equipas nas áreas de Data & Analytics, Autonomous Networks e Artificial Intelligence.
Este reforço acompanha o crescimento dos projetos internacionais da empresa, em particular nos setores das telecomunicações. Reflete também a evolução da Inteligência Artificial de uma fase experimental para uma integração nos processos core das organizações, com impacto direto na operação e na tomada de decisão. Entre os perfis procurados encontram-se Data Engineers, Data Architects, Data Scientists, Machine Learning Engineers e Network Solution Architects.
As equipas trabalham em projetos de referência que combinam dados, Inteligência Artificial e automação para resolver desafios de elevada complexidade, desde plataformas analíticas construídas sobre GCP, AWS, Azure, Databricks, DBT e Snowflake, até sistemas de Cognitive Operations e Network Digital Twin que estão a transformar a forma como as operadoras de telecomunicações gerem as suas redes.
Nesta área, a Celfocus tem casos ativos com operadoras Tier 1, onde utiliza tecnologias como Neo4j e graph databases para modelar a complexidade das redes, e Apache NiFi para orquestrar os fluxos de dados que alimentam os modelos de IA, permitindo antecipar falhas, automatizar a resolução de incidentes e tornar as redes progressivamente mais autónomas.
Para Catarina Choi, People Talent Acquisition Director da Celfocus, “A transformação que estamos a viver começa nas pessoas. A tecnologia evolui a um ritmo extraordinário, mas é o talento humano que lhe dá direção, contexto e impacto real. Estamos a construir soluções para desafios genuinamente complexos, onde dados, engenharia e inteligência artificial se cruzam com decisões de negócio que têm consequências reais para milhões de utilizadores. À medida que esta tecnologia escala, o papel das nossas equipas torna-se mais estratégico. É por isso que estamos à procura de pessoas que queiram fazer mais do que implementar sistemas e que queiram perceber o problema, desenhar a solução e ser responsáveis pelo que constroem.”
As candidaturas podem ser submetidas através do site de carreiras da empresa:https://careers.celfocus.com/#jobs
