Numa altura em que celebra 5 anos no mercado, tecnológica portuguesa InnoTech é novamente reconhecida pela Great Place to Work como um dos Melhores Lugares para trabalhar. A conquista deste estatuto tem por base feedback anónimo e voluntário dos colaboradores e avaliação das práticas de gestão de pessoas, reafirmando o compromisso da empresa em criar um ambiente pautado pela inovação, inclusão e bem-estar. A InnoTech atingiu o ano passado um volume de negócios de 8 milhões de euros (mais 12,5% face aos 7 milhões de 2023) e prevê reforçar a equipa com mais 100 profissionais em 2025.
A InnoTech, tecnológica portuguesa constituída por entusiastas da inovação, acaba de ser galardoada como um Best Workplace em Portugal pelo terceiro ano consecutivo.
O estudo Great Place to Work® 2025 analisou a experiência de mais de 70 mil colaboradores em Portugal, avaliando as empresas segundo cinco dimensões essenciais: confiança, respeito, imparcialidade, orgulho e companheirismo. Os resultados comprovam que a InnoTech se destaca como uma organização onde os profissionais são valorizados, inspirados e motivados a crescer.
O ano de 2024 marcou um período de expansão para a InnoTech, que alcançou um volume de negócios de €8 milhões (mais 12,5% face aos €7 milhões alcançados em 2023) e uma equipa de 180 profissionais. Para 2025, a empresa planeia continuar esse crescimento com a contratação de mais 100 talentos nas áreas de Software Development, Product e Project Management e Quality Assurance. As oportunidades de carreira estão disponíveis em https://innotech.key.work/jobs/.
Expansão internacional e fortalecimento da cultura
A InnoTech segue o investimento na sua expansão para mercados internacionais, consolidando os serviços na Europa e reforçando a sua posição como player global em tecnologia.
A cultura empresarial também se mantém uma prioridade. Catarina Pais, Employer Branding Manager da InnoTech, destaca: “Enquanto Employer Branding Manager, vejo este prémio como um sinal de que a nossa cultura não vive apenas nos valores escritos na parede, mas também é alimentado pelas interações do dia a dia, nas conversas, nas pequenas ações e na forma como cada colaborador/a é tratado/a com humanidade e proximidade. Mais do que o selo de Best Workplace, o que nos orgulha é perceber que o nosso compromisso em colocar as pessoas no centro continua a ser sentido — e, acima de tudo, retribuído com o seu empenho, lealdade e vontade de ficar connosco.”
Benefícios que fazem a diferença
Em 2024, a empresa ampliou o seu pacote de benefícios, com foco na saúde mental e física, apoio a colaboradores com filhos e animais de estimação e um plano de férias mais flexível.
“Acreditamos que um excelente local de trabalho se constrói todos os dias, ouvindo, apoiando e valorizando as nossas pessoas. Este reconhecimento reflete o nosso compromisso contínuo em criar um ambiente onde os colaboradores se sintam parte de algo maior, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento. Vamos continuar a inovar e a fortalecer a nossa cultura, garantindo que a InnoTech seja, hoje e no futuro, um exemplo de excelência no setor”, afirma José Padre Eterno, CEO da empresa.
Diferenciação no mercado
O que torna a InnoTech um verdadeiro Great Place to Work? Para Rui Mota, Unit Director, a resposta é clara: “Uma cultura de proximidade, onde os managers têm um papel ativo na carreira dos colaboradores; uma forte aposta no desenvolvimento profissional e uma equipa coesa, que valoriza o espírito de entreajuda e colaboração.”
Com mais este reconhecimento, a InnoTech reforça o seu compromisso de ser uma empresa onde as pessoas são o centro da sua estratégia. Para saber mais sobre a cultura e as oportunidades da InnoTech, visite https://innotech.key.work/jobs/.
