Categoria Recursos Humanos

Particularmente em TI, a pressão pela mudança constante e novas tecnologias pode terminar ocupando boa parte do tempo do profissional com o seu desenvolvimento técnico.

Hoje é mais valioso para a saúde da organização o conhecimento, o capital intelectual do funcionário, a marca e sua capacidade de inovação.

Já muito se tem escrito sobre esta temática, no entanto estes aspetos assumem agora ainda maior relevância face à conhecida escassez de profissionais em TI.

A inovação permanente das TI’s leva-nos a olhar para este mercado em que não há sucesso garantido, onde se é ultrapassado constantemente por melhores produtos e ideias.

As boas notícias é que não tem de haver uma escolha. Conciliar uma vida profissional activa e exigente com uma família, e tudo o que isso...

A gamificação é uma estratégia de aplicação de elementos de jogos, tais como pontos, medalhas, níveis em problemas não...